یوبی‌سافت می‌خواهد «خلاقیت و نوآوری» را که در سال‌های 2010 تا 2020 موفقیت‌هایش را ایجاد کرد، بازگرداند، و برای کمک به انجام آن، بیش از 2000 کارمند را در عرض 2 سال کاهش داد.

مدیرعامل یوبی سافت در ادامه روند «زمان بازگشت به من قدیم» یوبی‌سافت می‌گوید که این شرکت در میانه تحولی است که هدف آن «بازیابی سطح خلاقیت و نوآوری است که موفقیت یوبی‌سافت را ایجاد کرده است».

این برگرفته از آخرین گزارش مالی یوبی‌سافت است، که Guillemot اذعان داشت که «شکست‌های اخیر» خروجی و درآمد آن را کاهش داده است، و با تکیه این شرکت به بازی‌های قدیمی‌تر و همیشه سبز برای افزایش آمار در هر فصل. تأخیر بازی Assassin’s Creed Shadows تا سال 2025 تنها سال را سبک تر کرده است.

کاتالوگ پشتیبان یوبی سافت، فراتر از فروش خود، به طور فزاینده ای به عنوان ستاره ای راهنما برای این شرکت که چندین سال در غیاب بازدیدهای مگا بازدیدکننده جدید پا به آب گذاشته، دو چندان می شود.

بخشی از این طرح بازسازی شامل تغییرات ساختاری و اقدامات کاهش هزینه است، که روش خوبی برای توصیف یک دسته کامل از اخراج‌ها در میان کاهش هزینه‌ها است. در دو سال گذشته، یوبی‌سافت بیش از 2000 کارمند را اخراج کرده است که تا 30 سپتامبر 2024 به 18666 نفر کاهش یافته است. پس از کاهش قابل توجه، یوبی سافت هنوز بیش از 18000 – هجده هزار – پرسنل دارد.

در پی این کاهش‌ها، یوبی‌سافت می‌گوید حفظ کارکنان در واقع در حال افزایش است. نظرات یوبی سافت در اینجا همچنین در مورد عصر طلایی 2010 که این شرکت را به غول رژیم غذایی امروزی تبدیل کرد، دوچندان می شود.

برای درک این دوران، دهه 2010 – 2020 شاهد عرضه بازی‌های یوبی‌سافت مانند Assassin’s Creed Brotherhood، Far Cry 3، 4، و 5، Assassin’s Creed 4: Black Flag، South Park: The Stick of Truth، Watch Dogs، The Crew، Tom Clancy’s The Division و The Division 2 و شاید مهمتر از همه، Assassin’s Creed Origins و Odyssey. با توجه به تمرکز بر خلاقیت و نوآوری، ارزش برجسته کردن جواهراتی مانند Rayman Origins، Child of Light، Valiant Hearts: The Great War، و Grow Home را نیز دارد.

در این گزارش آمده است: “حفظ نگهداری به طور قابل توجهی در طول دوره بهبود یافته است و اکنون به بهترین سطوح تاریخی مشاهده شده در دهه 2010-2020 نزدیک است که پایه و اساس موفقیت یوبی سافت بود.” علاوه بر این، صدها کارمند سابق یوبی‌سافت دوباره به شرکت ملحق شده‌اند، به‌ویژه در سطوح ارشد، که تخصص و دانش قابل‌توجهی را به ارمغان آورده‌اند که تیم‌های اصلی AAA ما را تقویت می‌کند.» این حداقل ممکن است به جبران مشکل فرار مغزها که صنعت بازی به طور کلی در میان اخراج های گسترده با آن مواجه است، کمک کند.

منبع: gamesradar